（7）制作未配发的工服和回收的旧工服由所属公司综合管理部门统一保存，存放员工工服的库房必须注意防潮、防腐、防虫，以免损坏赢博体育app。

　　2）若因非工作原因导致工服损坏/丢失，必须及时向公司申请配发新工服，员工本人承担折旧后的剩余费用，并且将损坏的工服退还公司。

　　2）员工工服折旧后的剩余价值=制作的全额费用×【（1-4.17%）×使用月数】

　　3）员工工服折旧与其使用期限有关，员工工服的使用期限自领用之日起开始计算。

　　4）归还时，必须将工服洗干净、熨平整、折叠整齐，否则必须承担50元/套的清洗费。

　　1）若因工作原因而导致工服损坏/丢失，则应及时将情况反映给公司，经公司证实后重新配发新工服，员工本人不承担相关费用，但必须将损坏的工服退还公司。

　　一、公司行政人员现有人数65人：其中行政部27人、财务部11人、销售部17人、技术部10人。

　　（1）员工工服属公司财产，必须按部赢博体育门、按人员建赢博体育立台帐，对员工工服进行动态管理。

　　（2）所有员工工服的使用期限原则上均为两年；使用期满两年后，可根据工服的拆损情况决定是否继续使用或重新配发。

　　（3）管理人员、客服人员辞职或被辞退时，应根据工服的使用期限进行拆旧并承担剩余费用后，方可离司且服装归本人所有。

　　（15）禁止将工服借给公司以外人员，对公司发放的各类饰赢博体育物（如领带赢博体育app、帽徽等）必须爱护，如有损坏或丢失等同工服损坏/丢失的处理。

　　3）礼宾人员、秩序维护人员除配发夏装、冬装外，还应根据实际情况配发春秋装。

　　三、职责：公司行政部负责公司本部所属员工工服的Байду номын сангаас作、配发和管理赢博体育app。

　　（13）季度性换装时，应在子（分）公司的统一安排下进行，不得擅自更换而造着装不统一。